Бесплатно: разбор задачи и проработка вариантов решения.Получить->
Подбор1 сентября 2026 г.2 мин чтения

Свой ИТ-штат или подбор на стороне: что дешевле

Держать своего ИТ-специалиста или заказать подбор решения на стороне? Считаем на пальцах, когда что выгоднее — для бизнеса без большого ИТ-отдела.

Вам нужно закрыть ИТ-задачу: обновить связь, выбрать CRM, перейти на российский софт. И сразу вопрос — держать под это своего человека или позвать кого-то со стороны? Почти всегда всё упирается в деньги. Давайте честно посчитаем.

Свой специалист стоит дороже, чем кажется

Хороший ИТ-специалист — это не только оклад. Добавьте налоги, отпуск, больничные, рабочее место, технику. В сумме грамотный человек под одно направление обходится бизнесу в миллионы рублей в год.

И тут загвоздка: один человек не знает всё. Серверы, сети, хранилища, прикладной софт, безопасность — это разные миры. Чтобы закрыть их своими силами, нужен не один спец, а несколько. Малому и среднему бизнесу такое не потянуть. Да и незачем, если задачи всплывают пару раз в год.

Подбор со стороны: платите за задачу, а не за год

Тут всё иначе. Вы платите за конкретную работу — разобрать задачу, сравнить варианты, дать понятную рекомендацию. Сделали — счёт закрыт. Никакого оклада, который капает, пока задач нет.

Если ИТ-вопросы у вас не каждую неделю, это выходит в разы дешевле, чем держать эксперта «на всякий случай».

А если специалист уже есть?

Тогда свои задачи вы, скорее всего, закроете сами — и это честно. Но даже сильный штатник со временем «замыливается»: привыкает к знакомым вендорам, выбирает по накатанной. По незнакомому классу решений свежий независимый взгляд часто окупается — просто потому, что вы не переплатите за привычку.

Если совсем коротко: свой человек оправдан, когда задач много и они разные. Когда редкие — дешевле позвать нас.

Частые вопросы

У нас есть свой айтишник — зачем подбор? Для задач вне его специализации и когда важен независимый взгляд, не привязанный к его привычным поставщикам.

Разве разово не дороже, чем спросить сотрудника? Разовая работа дешевле постоянного оклада эксперта, которого держат про запас.

Когда заводить свой ИТ-отдел? Когда задач много и они постоянные. Если редкие — выгоднее внешний подбор.

Не уверены, что выгоднее именно у вас? Опишите задачу — прикинем на цифрах и подберём решение. Без обязательств.

свой ит-штат или аутсорсдешевле ит-специалист или подборстоимость ит-подборанужен ли свой ит-отдел

Нужна помощь с этой закупкой?

Опишите задачу — подберём решение и оформим ТЗ и смету. Оценка и черновик сметы бесплатны.